O assédio pode continuar acontecendo para além do ambiente de trabalho, quando regras básicas de respeito ao descanso e à desconexão não são respeitadas, ferindo a dignidade do(a) trabalhador(a) e causando até impactos em sua saúde mental e física.
O Cyberbullying é a prática de intimidação, humilhação, exigências ou perseguição sistemática no ambiente virtual. No campo profissional, tem acontecido com muita frequência por meio, principalmente, de aplicativos de mensagens. Cobranças fora do expediente de trabalho, aquela mensagem tarde da noite "só pra não esquecer" e outras formas de abordagens que intimidam ou obrigam o(a) trabalhador(a) a se conectar com o trabalho fora do ambiente laboral são só algumas das atitudes que configuram o Cyberbullying.
Ambientes de trabalho devem ser pautados pelo respeito, pela ética e pela dignidade. Quando isso não acontece, é preciso reconhecer, informar e agir.
Este vídeo é uma iniciativa conjunta dos Subcomitês de Prevenção e Enfrentamento do Assédio Moral, do Assédio Sexual e da Discriminação de 1º e 2º Graus e do Comitê de Equidade de Raça, Gênero e Diversidade, com produção da Divisão de Assessoria de Comunicação Social do TRT-16.
Informação e conscientização são caminhos para ambientes de trabalho mais seguros e respeitosos.
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