‘Short Friday’

Meio expediente às sextas ganha força nas empresas

A tendência global de adotar uma semana de quatro dias está ganhando terreno no Brasil, com algumas empresas já implementando a chamada “Short Friday” (sexta-feira curta).

Essa prática permite que os funcionários encerrem o expediente mais cedo, antecipando o início do final de semana.

Segundo um levantamento realizado pela consultoria Mercer Marsh, 78% das empresas oferecem alguma forma de flexibilidade no trabalho. Dentro desse grupo, 13% adotam a “Short Friday”.

A farmacêutica Bayer, que introduziu o modelo em 2011, permite que os funcionários encerrem o expediente às 13h30, podendo iniciar até duas horas mais tarde.
A Bloomin’ Brands, responsável por marcas como Outback e Abbraccio, implementou a “Short Friday” em 2015, inicialmente durante o verão, e desde 2019 o benefício é estendido para o ano todo.

A favor.

Rosimeire Muricy, superintendente de consultoria da Mercer Marsh Benefícios, destaca que a flexibilidade no trabalho influencia positivamente o desempenho dos funcionários, pois eles se sentem mais valorizados e realizados.

Empresas como a Bayer relatam experiências positivas com a “Short Friday”, destacando um retorno dos colaboradores extremamente favoráveis. Além disso, muitos funcionários aproveitam o tempo extra para cuidar de si mesmos, realizar tarefas pessoais e fortalecer o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Não é uma regra geral

Embora a prática seja adotada por algumas empresas, ainda não é uma regra geral.

Na maioria dos casos, a jornada de trabalho é reduzida sem desconto salarial, respeitando a legislação brasileira, que permite a compensação de horários e a redução da jornada mediante acordo ou convenção coletiva.