Agora um projeto de autoria do senador Weverton Rocha (PDT-MA) chamou atenção para o "4 Day Week Brasil" que faculta a redução da jornada de trabalho e já foi aprovado pela Comissão de Assuntos Econômicos do Senado.
A proposta prevê que, por meio das convenções coletivas, é possível reduzir a carga horária para até 30 horas semanais, condicionada à manutenção dos valores dos salários. Com isso, seriam 4 dias de trabalho na semana e mais tempo para descanso sem redução salarial.
Atualmente a Constituição Federal estabelece jornada máxima de trabalho de 44 horas semanais e a Consolidação das Leis Trabalhistas prevê o regime de tempo parcial de 30 horas semanais. Com o projeto de lei, essas 14 h de diferença poderão ser gerenciadas por meio de acordo.
Na prática, o projeto torna possível que empresas adotem a semana de quatro dias de trabalho e, consequentemente, mais tempo de descanso e lazer para o trabalhador.
“Alguns países já estão adotando esse modelo e, aqui no Brasil, 22 empresas já estão testando. Obviamente, tem muitas empresas, principalmente em relação a serviço, que ela não tem como adaptar, tirar a sexta-feira, por exemplo, ou a segunda-feira, mas algumas atividades podem. Então, isso, principalmente na pandemia, quando ela é trabalho, muitos setores funcionaram e você começa a perceber que a vida tem que ter tempo para cuidar da família, para dedicar a cultura, o lazer, enfim, tem outras coisas para fazer também, então não pode ser 24 horas só trabalho, trabalho, trabalho, que isso é o que está mais adoecendo nesse novo século, essa geração aí toda que está vindo, é muita preocupação, é só trabalho”, disse o senador Weverton ao blog do John Cutrim.
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SEMANA DE 4 DIAS VOLTA AO DEBATE.
Trata-se do projeto piloto da "4 Day Week Brazil", parceira no Brasil da "4 Day Week Global", uma organização sem fins lucrativos que faz pesquisas sobre trabalho ao redor do mundo.
Menos faltas, otimização de tarefas e tempo livre para resolver questões pessoais. Essas são algumas das primeiras impressões nas empresas participantes de um experimento sobre a semana de 4 dias de trabalho no Brasil.
Foram três meses de preparação, de setembro a dezembro do ano passado, até que os trabalhadores começassem a atuar com a carga horária reduzida, mas ganhando o mesmo salário e com o objetivo de manter 100% da produtividade.
Ao longo do experimento, que tem seis meses pela frente, a organização vai monitorar os indicadores junto às empresas. Serão feitas pesquisas em parceria com a Fundação Getúlio Vargas (FGV) e a Boston College, entre outras instituições.
Uma atitude importante na produtora de vídeos, segundo a diretora, foi olhar efetivamente para o que estava sendo feito todos os dias para diminuir os momentos em que se estava perdendo tempo, como em algumas reuniões, por exemplo.
"Criamos um bloco de agendas que serve para a empresa inteira, com suas variações para o time criativo e de gerência. Ali, a gente tudo o que precisa ser feito, inclusive o tempo de olhar e-mail. A gente padronizou a forma que todo mundo trabalha, então está todo mundo no mesmo ritmo. É um trabalho interessante de administrar", diz Renata Rivetti, responsável pelo projeto.
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